Für Ihr Team
Mit Übungen, Spielen und dem Praxistransfer erfahren Ihre Mitarbeitenden, dass ihre innere Haltung über die eigene positive Entwicklung und die des Teams mitentscheiden und wie sie den Hebel der eigenen Haltung umlegen.
Mithilfe positiver Erlebnisse wird reflektiert und erfahren, wie man im Team erfolgreicher und angenehmer arbeitet.
So wird erlebt, dass
die eigene Haltung ein Erfolgsfaktor im Team ist.
dass Scheitern keine Schande ist, sondern Lernen und innerliches Wachsen erst ermöglicht.
(Kleinkinder stürzen durchschnittlich 17 Mal pro Stunde, während sie Laufen lernen.)
"Und wie läuft das in Ihrem Team?"
Dies sind unsere Leitfragen:
Welche Rollen sind für die Kommunikation mit Kolleginnen und Kundinnen hilfreich und
welche sind Sackgassen?Welche Rollen habe ich verinnerlicht und wo ist noch Entwicklungspotenzial?
Welche Rolle nehme ich ein, um anderen in ihren Rollen spontan und adäquat zu begegnen?